Kıdem Tazminatı Vergisi: Hangi Kesintiler Yapılır?

Son güncelleme: 22.10.2026

Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilir mi?

Hayır. Gelir Vergisi Kanunu'nun 25. maddesinin 7. bendine göre 1475 sayılı İş Kanunu'na göre ödenmesi gereken kıdem tazminatlarının tamamı gelir vergisinden müstesnadır. İstisna, kanunun öngördüğü tutarla sınırlıdır; yani her çalışma yılı için tavanı geçmeyen tutar vergisizdir.

SGK primi kesilir mi?

Hayır. 5510 sayılı Kanunun 80. maddesine göre kıdem tazminatı prime esas kazanca dahil edilmez. Bu nedenle SGK primi ve işsizlik sigortası primi kesilmez.

Damga vergisi ne kadar?

Damga Vergisi Kanunu'na ekli (1) sayılı tabloya göre brüt tutar üzerinden binde 7,59 (%0,759) damga vergisi kesilir. Örneğin 250.000 TL brüt kıdem tazminatından ₺1.897,50 damga vergisi kesilir ve net tutar ₺248.102,50 olur.

Tavanı aşan ödeme nasıl vergilendirilir?

Bazı işverenler, ücreti tavanın üzerinde olan çalışanlara tavanı dikkate almadan daha yüksek tazminat öder. Kanunen ödenmesi gereken tutarı aşan bu kısım istisna kapsamında değildir ve ücret gibi gelir vergisine tabi tutulur.

Örnek (varsayımsal): Aylık brüt ücreti 100.000 TL olan ve 4 yıl çalışan bir işçinin kanuni kıdem tazminatı, ayrılış tarihindeki ₺73.729,87 tavanı nedeniyle ₺294.919,48 olur. İşveren 4 × 100.000 = ₺400.000,00 öderse, aradaki ₺105.080,52 gelir vergisine tabidir.

Diğer ödemelerle karşılaştırma

Kaynaklar

• 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, madde 25/7 ve 61
• 5510 sayılı Kanun, madde 80
• 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu, (1) sayılı tablo, IV-1-b
• 4447 sayılı Kanun, madde 50 (işsizlik ödeneği)

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; vergi danışmanlığı yerine geçmez.